Presso Galaxy Seven Italy offriamo servizi eccezionali per assistervi nella selezione e nell'organizzazione dei lavoratori stranieri. I nostri servizi includono:
- Documentazione per la richiesta delle quote lavoratori.
- Elaborazione della domanda di quota lavoratori.
- Selezione dei lavoratori.
- Elaborazione dei visti dell'ambasciata.
- Organizzazione dei voli dei lavoratori.
- Accoglienza dei lavoratori in aeroporto.
- Servizi di gestione per i lavoratori neo-arrivati.
L’Italia è uno dei paesi europei più aperti verso l’immigrazione; tuttavia, ci sono ancora alcuni passi che gli imprenditori italiani devono compiere per garantire l'approvazione della quota di lavoratori stranieri da parte del governo italiano.
Documentazione per la richiesta delle quote lavoratori.
I requisiti specifici per i documenti per la richiesta delle quote di lavoro per i datori di lavoro in Italia possono variare a seconda del tipo di visto o permesso richiesto. Tuttavia, ecco alcuni documenti comuni che i datori di lavoro potrebbero dover fornire:
1. Offerta di lavoro: Una lettera formale di offerta di lavoro che dettaglia la posizione, i compiti e la durata del rapporto di lavoro.
2. Contratto di lavoro: Un contratto di lavoro firmato tra il datore di lavoro e il dipendente, che definisce i termini e le condizioni di lavoro.
3. Prova della registrazione dell'impresa: Documenti comprovanti lo status giuridico e la registrazione del datore di lavoro, come un certificato di costituzione o una licenza commerciale.
4. Bilancio: Rendiconti finanziari o documenti che dimostrano la stabilità finanziaria del datore di lavoro e la capacità di sostenere il dipendente.
5. Prova degli sforzi di reclutamento: Prova che il datore di lavoro ha compiuto sforzi per assumere localmente o all'interno dell'Unione Europea prima di cercare lavoratori stranieri.
6. Prova delle qualifiche: Documenti che verificano le qualifiche e le competenze del dipendente richieste per il lavoro, come certificati di studio o licenze professionali.
7. Copertura assicurativa: Prova della copertura assicurativa per il dipendente, come l'assicurazione sanitaria o l'indennità dei lavoratori.
8. Informazioni su passaporto e visto: Copie del passaporto del dipendente e di qualsiasi visto o permesso di soggiorno esistente.
Tieni presente che questi sono requisiti generali ed è essenziale consultare le autorità italiane competenti o richiedere la consulenza legale dei nostri esperti per le informazioni più accurate e aggiornate sulle richieste di quote di lavoro in Italia per il 2024.
Elaborazione della domanda di quota lavoratori.
Per elaborare una richiesta di quota lavoratori in Italia per i datori di lavoro nel 2024, generalmente dovresti seguire questi passaggi indicati di seguito dove in ogni passaggio forniremo il servizio di supporto dei nostri esperti:
1. Determinare la disponibilità della quota: Verifica la disponibilità delle quote annuali per i lavoratori stranieri in Italia. Ogni anno il governo italiano stabilisce quote per diversi settori e categorie di lavoratori. Assicurati che siano disponibili quote per il tipo specifico di lavoratore che intendi assumere.
2. Test sul mercato del lavoro: Conduci un test sul mercato del lavoro per dimostrare che non ci sono candidati idonei disponibili a livello locale o all'interno dell'Unione Europea per la posizione che stai cercando di ricoprire. Pubblicizza l'apertura di lavoro attraverso canali appropriati e documenta i tuoi sforzi di reclutamento.
3. Raccogli i documenti richiesti: Raccogli tutti i documenti necessari per la domanda di quota lavoratori, che possono includere la lettera di offerta di lavoro, il contratto di lavoro, la prova della registrazione dell'impresa, i rendiconti finanziari, la prova degli sforzi di reclutamento, la prova delle qualifiche, la copertura assicurativa e le informazioni sul passaporto/visto.
4. Invia la domanda:Presentare la domanda compilata insieme ai documenti richiesti alle autorità italiane competenti. L'autorità specifica dipenderà dal tipo di visto o permesso richiesto. Potrebbe essere l'ufficio immigrazione locale o l'ambasciata/consolato italiano nel paese di un dipendente.
5. Seguire e attendere la decisione:Dopo aver presentato la domanda, dovrai attendere che le autorità la elaborino. Il tempo di elaborazione può variare, quindi è importante essere pazienti. Potrebbe essere necessario fornire ulteriori informazioni o partecipare a un colloquio se richiesto.
6. Ottieni conferma o rifiuto: Dopo che la tua domanda sarà stata esaminata, ti verrà comunicato l'esito relativo alla tua richiesta di quota lavoratori. In caso di approvazione si potrà procedere con le procedure essenziali per l'assunzione del lavoratore straniero. Tuttavia, se la tua domanda viene respinta, forniremo supporto nell'identificazione dei motivi specifici del rifiuto e, se fattibile, ti aiuteremo a presentare nuovamente domanda.
È importante notare che i requisiti e le procedure specifici possono variare a seconda del tipo di visto o permesso richiesto, nonché di eventuali cambiamenti nelle politiche di immigrazione. Si consiglia di consultare i nostri esperti di immigrazione o le autorità italiane competenti per garantire il rispetto delle ultime normative e procedure per le richieste di quote di lavoro in Italia nel 2024 e 2025.
Selezione dei lavoratori.
Trovare i candidati giusti per un lavoro può essere un compito impegnativo, ma in Galaxy Seven eccelliamo nel fornire servizi eccezionali che semplificano il processo. La nostra gamma completa di servizi comprende la consultazione della nostra vasta banca di CV, lo svolgimento di colloqui online e persino l'organizzazione di visite dei datori di lavoro ai nostri centri di formazione associati o controparti nel paese dei candidati. Ciò consente di condurre colloqui pratici, garantendo la selezione di lavoratori altamente qualificati e perfettamente abbinati. Con la nostra competenza e dedizione, rendiamo il processo di selezione di persone accurate ed esperte un'esperienza fluida ed efficiente per i datori di lavoro.
Ti garantiamo una soluzione completa e senza problemi per trovare i lavoratori giusti, non cercare oltre Galaxy Seven. Ci occupiamo noi dell'intero processo di selezione, dalla consultazione dei CV all'organizzazione dei colloqui e allo svolgimento di valutazioni pratiche.
Elaborazione dei visti dell'ambasciata.
Il processo per ottenere l'approvazione del nulla osta per i tuoi dipendenti può essere piuttosto impegnativo, per garantire una transizione agevole ai tuoi lavoratori stranieri, i datori di lavoro sono tenuti a inviare l'approvazione del nulla osta al paese di residenza del dipendente. Ciò comporta però una lunga domanda che deve essere compilata e presentata, insieme al passaporto originale, presso l'ambasciata italiana nel proprio Paese d'origine.
Il nostro team di esperti è pronto a fornirti il supporto e la guida necessari durante l’intero processo di richiesta. Comprendiamo le complessità coinvolte e conosciamo bene i requisiti e le procedure.
Inoltre, abbiamo stabilito solide partnership con le nostre controparti nei paesi di origine dei dipendenti, garantendo una collaborazione e un'assistenza senza soluzione di continuità dall'inizio alla fine. Ci occuperemo noi di tutte le pratiche burocratiche e garantiremo un'esperienza senza problemi per te e i tuoi dipendenti.
Insieme, rendiamo il processo di portare talenti stranieri in Italia fluido e di successo!
Organizzazione dei voli dei lavoratori.
Siamo orgogliosi di offrire i nostri servizi come fornitore di assistenza di volo per i lavoratori stranieri di nuova nomina che viaggiano in Italia dai loro paesi d'origine. Il nostro obiettivo principale è garantire un'esperienza fluida e senza problemi a queste persone mentre intraprendono il loro viaggio per raggiungere i loro datori di lavoro in Italia.
I nostri servizi comprendono vari aspetti del processo di viaggio, a partire dalla prenotazione dei voli in una data concordata di comune accordo tra il datore di lavoro e il lavoratore. Comprendiamo l'importanza di rispettare orari di viaggio specifici e ci impegniamo a garantire i voli più adatti ai nostri clienti.
Oltre alla prenotazione del volo, assistiamo il lavoratore neoassunto nell'acquisto del biglietto aereo, garantendogli tutta la documentazione e le informazioni necessarie per la buona riuscita del viaggio. Comprendiamo che affrontare le complessità dei viaggi internazionali può essere travolgente, soprattutto per coloro che non hanno familiarità con il processo. Pertanto, ci impegniamo a fornire supporto e guida completi durante tutto il processo.
Il giorno della partenza, il nostro team dedicato è presente all'aeroporto di partenza per offrire assistenza e garantire un processo di check-in senza intoppi. Comprendiamo l'importanza di una partenza senza stress e ci impegniamo ad alleviare qualsiasi preoccupazione o incertezza che possa sorgere.
Inoltre, forniamo un breve briefing sulle leggi italiane sulle compagnie aeree per garantire che il lavoratore sia consapevole dei propri diritti e responsabilità durante il volo. Ciò include informazioni sulla franchigia bagaglio, sulle procedure di sicurezza e su qualsiasi altra normativa pertinente che potrebbe essere rilevante per il loro viaggio.
Il nostro obiettivo finale è supportare il lavoratore nella transizione dal paese di residenza all'Italia, consentendogli di inserirsi senza problemi nel lavoro per il quale è stato selezionato. Siamo orgogliosi del nostro impegno nel fornire servizi affidabili ed efficienti, garantendo il comfort e la tranquillità dei nostri clienti durante tutta la loro esperienza di viaggio.
Accoglienza dei lavoratori in aeroporto.
Siamo lieti di presentare il nostro servizio completo di accoglienza dei lavoratori di nuova nomina negli aeroporti italiani e di fornire assistenza per aiutarli a raggiungere senza problemi i loro datori di lavoro. In Galaxy Seven Italy comprendiamo le sfide affrontate dai datori di lavoro in Italia quando assumono lavoratori stranieri e miriamo ad alleviare queste preoccupazioni garantendo un'esperienza senza problemi sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
Il nostro team dedicato è esperto nelle complessità della legge italiana sull'immigrazione e delle normative sul lavoro e per noi è una priorità mantenerci aggiornati su eventuali cambiamenti o aggiornamenti in queste aree. Quando riceviamo lavoratori negli aeroporti italiani, forniamo un breve ma importante briefing sulla legge italiana sull'immigrazione e sul diritto del lavoro per garantire che tutte le parti coinvolte siano ben informate e conformi alle normative locali.
I nostri servizi sono progettati per soddisfare specificamente le esigenze dei datori di lavoro in Italia, offrendo una serie di vantaggi che contribuiscono a un processo di reclutamento regolare. Alcune delle caratteristiche principali del nostro servizio includono:
1. Accoglienza in aeroporto: Il nostro team sarà presente presso l'aeroporto designato per accogliere calorosamente i lavoratori neoassunti al loro arrivo. Comprendiamo che i primi momenti in un nuovo paese possono essere travolgenti, quindi ci impegniamo a creare un ambiente amichevole e solidale fin dall'inizio.
2. Assistenza per il trasporto: Forniamo servizi di trasporto affidabili per garantire che i lavoratori raggiungano i loro datori di lavoro o gli alloggi designati in modo sicuro ed efficiente. Il nostro team coordinerà la logistica, tenendo in considerazione fattori come la distanza, il tempo ed eventuali esigenze specifiche.
3. Briefing su immigrazione e leggi sul lavoro: Come accennato in precedenza, offriamo un briefing conciso ma essenziale sulla legislazione italiana sull’immigrazione e sulla normativa sul lavoro. Ciò aiuta i lavoratori a comprendere i propri diritti, responsabilità e obblighi, garantendo il rispetto del quadro giuridico locale.
4. Supporto continuo: Il nostro impegno nel fornire un'esperienza senza problemi si estende oltre l'accoglienza iniziale in aeroporto. Offriamo supporto continuo sia ai datori di lavoro che ai dipendenti, rispondendo a qualsiasi domanda o dubbio che possa sorgere durante il processo di reclutamento.
Noi di Galaxy Seven Italy siamo orgogliosi della nostra capacità di assistere i datori di lavoro in Italia nell'assunzione di lavoratori stranieri. Il nostro obiettivo è creare un processo fluido ed efficiente che consenta ai datori di lavoro di concentrarsi sulle operazioni aziendali principali mentre noi gestiamo le complessità del diritto dell'immigrazione e del lavoro.
Attendiamo con ansia l'opportunità di servirvi e contribuire al vostro successo nel reclutamento di lavoratori stranieri. Se avete domande o desiderate ulteriori informazioni, non esitate a contattarci.
Servizi di gestione per i lavoratori neo-arrivati.
Siamo lieti di presentarvi i Servizi Gestionali di Galaxy Seven Italy per i lavoratori neo-arrivati. Noi di Galaxy Seven Italy comprendiamo le sfide affrontate dalle persone che si sono recentemente trasferite in un nuovo paese per lavoro. Il nostro obiettivo è fornire supporto e guida completi a questi lavoratori di nuova nomina, garantendo loro una transizione graduale nel loro nuovo ambiente di lavoro e di vita.
Uno degli aspetti chiave dei nostri servizi di gestione è il nostro impegno a visitare personalmente i lavoratori appena arrivati. Questo ci permette di stabilire un legame diretto con loro, fornendo sostegno morale e orientamento riguardo alla disciplina del lavoro e della vita. Comprendendo le loro esigenze e preoccupazioni, possiamo affrontare qualsiasi problema che potrebbero incontrare durante il loro periodo iniziale in Italia.
Il nostro team dedicato presso Galaxy Seven Italia è ben attrezzato per assistere i lavoratori appena arrivati con i loro requisiti di base. Comprendiamo che adattarsi a una nuova cultura e lingua può essere difficile e ci impegniamo a rendere questa transizione il più agevole possibile. Offrendo supporto fino a sei mesi, garantiamo che i lavoratori appena arrivati abbiano tutto il tempo per acclimatarsi al nuovo ambiente e superare eventuali ostacoli iniziali che potrebbero incontrare.
Crediamo fermamente che i lavoratori felici siano più produttivi e contribuiscano in modo significativo al successo di qualsiasi azienda. Fornendo supporto e guida continui, non solo assistiamo i lavoratori appena arrivati, ma supportiamo anche i loro datori di lavoro. I nostri servizi mirano a creare un ambiente di lavoro positivo e favorevole, favorendo la fiducia e il comfort tra i lavoratori.